管理栄養士(新卒採用・正社員)
正社員
仕事内容
グループ企業含め9カ所のデイサービスのご利用者様について
栄養ケア計画書作成、ご自宅を訪問し(社用車使用)栄養改善の助言・指導栄養状態の確認、計画に対する評価等
未経験の方でも丁寧に指導いたします!
年2回の評価制度で職員のやる気や頑張りを評価します!
<資格取得支援制度>
働きながらスキルアップが可能です
【介護職員初任者研修】
講座受講費・交通費会社負担、勤務日として給与支給
【介護職員実務者研修】
【介護職員実務者研修】
講座受講費キャッシュバック制度(上限50,000円/条件あり)
【介護福祉士】
【介護福祉士】
受験料と受験当日の旅費を会社負担(合格者のみ)
※新入職員研修(入社後3日間)や各種研修、OJTは勿論、季節ごとの社内イベント(任意参加)も多数有り、職場に溶け込みやすい環境づくりを目指しています
※新入職員研修(入社後3日間)や各種研修、OJTは勿論、季節ごとの社内イベント(任意参加)も多数有り、職場に溶け込みやすい環境づくりを目指しています
◎入職日はご相談に応じます
まずは、お問い合わせください
入職祝い金
入職していただいた方に 入職祝い金を支給いたします!
正社員5万円
(就職祝い金支給対象:下記の条件を満たす方)
・原則ハローワークからご応募
・勤続6か月経過後、所定勤務日数の8割以上勤務
正社員5万円
(就職祝い金支給対象:下記の条件を満たす方)
・原則ハローワークからご応募
・勤続6か月経過後、所定勤務日数の8割以上勤務
応募資格
普通自動車免許(AT限定可)必須
管理栄養士
勤務地
勤務地は以下のいずれかです。
◇デイサービス くきのはま
〒808-0034
北九州市若松区本町2丁目17-1 ベイサイドプラザ若松別館3F
◇デイサービス ゑびす
〒808-0024
〒808-0024
北九州市若松区浜町1丁目3-1
◇デイサービス みのり
〒808-0014
〒808-0014
北九州市若松区栄盛川町11-15
◇リハビリステーション おあしす
〒808-0034
〒808-0034
北九州市若松区本町2丁目13-24
◇リハビリステーション おあしす弐号館
〒808-0101
〒808-0101
北九州市若松区西天神町1-30
◇ライフナビ ひびきの
〒808-0139
〒808-0139
北九州市若松区小敷ひびきの2丁目2-10
勤務時間
8:30~17:30 ※休憩1時間含む
事業所により8:00~17:00の勤務あり
給与
◆短大
月給 197,100円
(処遇改善手当・資格手当含む)
◆大学
月給 217,400円
(処遇改善手当・資格手当含む)
※賃金は経験、資格等を考慮して決定します
※賃金形態は月給制ですが、月額決定後に欠勤があれば控除します
【処遇改善手当】
33,000円
※試用期間3ヶ月 処遇改善手当 28,000円
【資格手当】
23,000円
その他手当
◇日祭日手当
2,000円/日(半日勤務の場合は半額)
2,000円/日(半日勤務の場合は半額)
◇年末年始手当
3,000円/日(半日勤務の場合は半額)
◇子育て支援手当
7,000円(規定有)
傷病見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
永年勤続御祝い金
永年勤続御祝い金
賞与/昇給
◇賞与 年2回(会社規定により実施)
前年度実績 新卒 年1回1.80ヶ月、 一般 年2回3.60ヶ月
◇昇給 年1回(会社規定により実施)
前年度実績 1,600円
休日休暇
◇年間休日110日
勤務表により月9日休、1月は月11日休、2月は月8日休、8月は月10日休
勤務表により月9日休、1月は月11日休、2月は月8日休、8月は月10日休
◇リフレッシュ休暇(勤続3年以上・条件有)
有給休暇、特別(出産・育児・介護)休暇、慶弔休暇 他
試用期間終了後、有給休暇前倒し付与制度(日数は就業規則に従う)
福利厚生
◎各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◎通勤手当/実費支給(上限月額20,000円)、駐車場代補助制度あり
◎入職時や月1回の任意研修で、スキルを磨くことができます
◎資格取得支援制度
◎健康診断、インフルエンザ予防接種代全額負担
その他
◎緊急時の子連れ出勤可能
◎福岡県子育て応援宣言企業
◎福岡県子育て応援宣言企業
◎福岡県働きやすい介護職場認証事業所
◎産休・育休取得実績あり
◎復職実績あり(出産・介護・転勤等相談可)
◎育児短時間勤務制度(3歳到達まで)
◎子の看護休暇
◎生理休暇
◎介護休業制度介護短時間勤務制度
(対象家族ひとりにつき通算93日まで)
◎結婚、出産、転勤等復職相談可能
◎お子様の保育園、幼稚園、学校行事等を配慮し、勤務計画表を作成
◎産休・育休取得実績あり
◎復職実績あり(出産・介護・転勤等相談可)
◎育児短時間勤務制度(3歳到達まで)
◎子の看護休暇
◎生理休暇
◎介護休業制度介護短時間勤務制度
(対象家族ひとりにつき通算93日まで)
◎結婚、出産、転勤等復職相談可能
◎お子様の保育園、幼稚園、学校行事等を配慮し、勤務計画表を作成